ワークスタイル画像

WORK PLACE

東綱橋梁の働く環境

健康増進・若者育成に関する各種認定

健康優良企業認定
【健康保険組合連合会東京連合会】

健康優良企業認定
【健康保険組合連合会東京連合会】の認証画像

「健康経営優良法人認定制度」は、経済産業省が企業の健康経営の取り組みを促進するため、2016年に創設された評価制度です。
そもそも「健康経営」とは、企業が従業員の健康に配慮することで、経営面においても大きな成果が期待できるという考えのもと、従業員の健康管理を経営的視点から考え戦略的に実施することをいいます。

とちぎ健康経営事業所認定
【栃木県知事】

とちぎ健康経営事業所認定
【栃木県知事】の認証画像

健康経営とは、事業所等が従業員の健康管理を経営課題の一つとして捉え、健康づくりに取り組むことです。
栃木県内で従業員等の健康づくりに積極的に取り組む企業として「とちぎ健康経営事業所」に認定されています。

ユースエール(若者が働きやすく成長できる企業)認定
【栃木労働局長】

ユースエール(若者が働きやすく成長できる企業)認定
【栃木労働局長】の認証画像

「ユースエール認定」とは、若者の採用・育成に積極的かつ、若者の雇用管理が優良な中小企業を、国が認定する制度です。 栃木県では25社が認定されています。
「離職率が低い」「残業が短い」「有給休暇取得率が高い」などの条件を満たしており、求職者にとって働きやすい職場といえます。

数値で見る会社情報

平均勤続年数

2025年4月1日時点

平均勤続年数のイメージ

21.8

平均年齢

2025年4月1日時点

平均年齢のイメージ

50.4

月平均所定外労働時間

2024年実績

月平均所定外労働時間のイメージ

5.1

時間

有給休暇の平均取得日数

2024年実績

有給休暇の平均取得日数のイメージ

16.2

従業員数

2025年4月1日時点

従業員数のイメージ

70

福利厚生

資格支援・報奨金

・資格取得奨励制度
例)「一級土木施工管理技士」の場合、受験料や諸経費、合格すれば最高200万円の報奨金支給!

社員福利厚生プログラム

・企業年金
・財形貯蓄
・団体定期保険
・退職金(勤続3年以上)
・従業員持株会(グループ会社)
・借り上げ社宅制度(単身者用、世帯用)完備

イベント

・組合レクリエーション大会(ボーリングなど)
・各種イベント

大胆なアイデアと革新的な技術で未来の橋を創造しませんか?
建築や設計に興味がある方、公共物の設計に携わりたい方、一緒に夢を実現しましょう!

募集職種 エントリー/お問い合わせ
       
エントリー